Kodėl FBI direktorius sako, kad biuras gali būti atidarytas piktžolių rūkantiems

$config[ads_kvadrat] not found

Саймон Синек: Почему с хорошим лидером вы чувствуете себя в безопасности

Саймон Синек: Почему с хорошим лидером вы чувствуете себя в безопасности
Anonim

FBI direktorius Jamesas Comey tai žino: be nerūkančiųjų nerūkų, jo agentūra bus pralenkta nerūkančiųjų.

Rugpjūčio 30 d. Comey bandė atgaivinti šifravimo diskusijas ir, žinoma, jo kalbą Symantec vyriausybės simpoziume Vašingtone, kalbėdamas apie talentingų inžinierių, kurie kartais gali rūkyti piktžoles, įdarbinimą. 45 minučių adresas apibūdino kibernetinio saugumo strategiją ir nustatė sritis, kurias reikia tobulinti. Logiška „terorizmo ateitis“ yra kibernetinis draudimas: „Kadangi teroristams sunkiau ir sunkiau fiziškai patekti į šią šalį žudyti žmones ir padaryti žalą“, sakė Comey, „žinoma, jie ketina pabandyti ateiti kaip fotonas ir padaryti žalą internete. “

„Comey“ pripažino, kad FBI atsilieka nuo kibernetinio saugumo, nes nesugeba pritraukti talentingų įsilaužėlių: „Mes sutelkiame dėmesį į tai, kad bandome pavogti žmones, kuriuos bandote samdyti“, - sakė jis saugumo tyrinėtojams. („Symantec“, be kitų pasiekimų, susprogdino „Stuxnet“ - vieną iš Jungtinių Valstijų nepriklausomų kibernetinių ginklų.)

Yra dvi priežastys, dėl kurių kvalifikuoti įsilaužėliai nenori ateiti tarnauti savo vyriausybei: pinigai ir stigma. „Mes neturime tešlos. Mes negalime konkuruoti dėl tešlos “, - paaiškino Comey. Tačiau jis išreiškė viltį, kad FTB misijos vykdomas darbas paskatintų įsilaužėlių atidėti finansinius klausimus. „Mes galime konkuruoti misijoje“, - teigė jis. „Kuo daugiau mes parodome žmonėms savo misijos pobūdį ir tai, kaip smagu tai yra, kaip naudinga tai … kad pritraukia daug talentų.“

Kalbant apie stigmą, Comey jį gerai apibendrino: „„ Tėtis, problema yra jūs, žmogus “, - jo duktė neseniai jam pasakė. „Aš maniau, kad tai buvo komplimentas“, - aiškino Comey, - sakiau: „Ačiū, aš tai labai vertinu.“ Ji pasakė: „Tėtis, aš tai nereiškiu, kad tai būtų geras būdas“.

Comey nori pakeisti tą stigmą. Norėdami tai padaryti, jis atlaisvina savo poziciją dėl stonerių ir jis ieško Silicio slėnio. Jis supranta, kad paleidimo kultūra yra visas pyktis. Jaunimas Comey mąstyme yra paprastas: jie nesirūpina švelniais pensijų planais, jie tik nori kelių nedidelių prabangos. Jis mano, kad raktas į pergalių laimėjimą yra FBI Saunus.

„Mes labai sunkiai dirbame FBI viduje, kad galėtume būti daug švelnesnis, nei manote, kad esame“, - sakė jis. „Dar neturime maišelių ir granolių ir daug baltų lentų. Bet mes labai stengiamės žygiuoti šia kryptimi. “

Paleidimo kultūros dalis, kaip tai patvirtina Erlichas Silicio slėnis, yra marihuana. Paleidimai gali neleisti savo darbuotojams įsidarbinti, tačiau jie turės alaus, užkandžių ir stalo teniso.Kituose vyriausybinėse agentūrose marihuanos šalta, Comey gali jį įšilti.

„Mes surasime didelį sąžiningumą turinčius žmones, turinčius techninių talentų, ir negalime išspausti daugiau nei dviejų ar trijų„ push-up “, - sakė jis. „Mes galime rasti didelį techninį talentą turinčių žmonių, kurie nori įveikti piktžolę į pokalbį.“

Jo požiūris prieštarauja FBI kultūrai, tačiau Comey mano, kad Bucking'o tradicija gali būti tai, ką Biuras turi judėti kibernetinio saugumo lenktynėse.

„Hackers“, talentingiausi pasaulyje kompiuterių inžinieriai, visada buvo priešininkauti. Geriausieji įsilaužėliai yra tatuiruotieji, mohawk-sportiniai potheads, kaip sakė Johnas McAfee Inversinis. Jie nenori jokios vyriausybės dalies; dažnai, iš tikrųjų, jie nori, kad vyriausybė nusileistų.

Taigi, nors Comey norėtų, kad visi atsisakytų rūpintis šifravimu, jis taip pat apsigyvena tuos, kurie jį laiko didžiausiu (ir kurie kartais gali taip pat rūkyti).

„Technikos kompanijos praėjusiais metais parašė prezidentui laišką, kad nuoširdžiai, slegiančiam, šiek tiek nuliūdęs, radau“, - sakė Comey. „Amerikoje nėra tokio dalyko kaip absoliutus privatumas“.

Tiesiog nesakykite to įsilaužėliams.

Žiūrėti visą „Comey“ kalbą (pereikite prie 17:40 dėl ganja komentarų):

$config[ads_kvadrat] not found