Saulius Jovaišas. Kokie klausimai darbdaviams svarbiausi darbo pokalbio metu?
Turinys:
Atnaujinimai gali būti žaidžiami, motyvaciniai laiškai dažnai nėra naudingi, ir - jūs to nežinote! - atrodo, kad visos šios nuomos sutartys vyksta teisė išeiti iš lango, kai yra senas koledžo bičiulis ar boso dukterėčia pareiškėjo rezervate. Bet kaip netobulas, nes šios kliūtys patekti į rinką yra vis dar geresnės nei būsimasis bosas, kuris interviu metu klausia jūsų smegenų.
Visų pirma „Google“ anksčiau buvo žinoma dėl savo keistų interviu klausimų, prašydama pareiškėjams, kaip „kiek degalinių yra Manhetene“, arba „kiek golfo kamuoliukų gali tilpti lėktuve“. jie suprato, kad šie klausimai buvo gerai. Pasirodo, naujas tyrimas Taikomoji psichologija siūlo, kad jie teisūs.
Taip yra todėl, kad visi, kurie bandė protiškai skaičiuoti langų skaičių Tokijuje, kol jie yra karštoje vietoje, greičiausiai žino, kad šie klausimai dažniau sako apie darbo interviu narcisizmą ir sadizmą, nei jie apie pareiškėją. Arba, kaip tai sakė profesorius Scottas „Highway of Bowling Green“, „naudojimosi įdarbinimo procesais naudojimas įdarbinimo procese suteikia mažai informacijos apie pareiškėjo tinkamumą, bet daug informacijos apie pokalbio vykdytojo švelnumą“.
Kodėl Brain Teasers darbo interviu yra raudona vėliava
Mokslininkai nusprendė ištirti šį reiškinį, nes žinoma, kad šie klausimai yra gana neveiksmingi, tačiau vis tiek jie vis tiek klausia. Ir atrodo, kad yra gana paprastas atsakymas, kodėl tai yra: nes prašytojai yra dicks! Arba, tiksliau, mokslininkai paaiškino, kad smegenų spąstai yra susiję su „nuoširdiu abejingumu ir perspektyvos stoka“ įmonės samdymo metu.
Šiems darbdaviams, norintiems pasitraukti iš darbo, tyrėjai užėmė maždaug 740 suaugusiųjų grupę ir suteikė jiems įvairių darbo interviu klausimų.
Kai kurie interviu klausimai buvo labai tradiciniai („ar tu esi geras klausytojas“), o kai kurie buvo elgesio („papasakok mums apie nesėkmingą laiką“), o likusieji buvo brainteasers. Atlikę regresiją ir kontroliuodami sekso ir pokalbio patirtį, mokslininkai nustatė, kad narcizmas ir sadizmas paaiškino asmens tikimybę, kad pirmenybė teikiama vienam iš brainteasers.
Savo gynyboje, ne taip, tarsi tradiciniai interviu klausimai būtų tokie dideli. Kadangi 2013 m. Mokslininkas rašė profesionalų pokerio žaidėją Mariją Konnikovą, darbo interviu apskritai kenčia dekontekstualizacijos problema. Kitaip tariant, tai, ką mes darome darbo interviu metu, dažnai nėra panašūs į tai, ką mes iš tikrųjų atliekame darbe.
Sukurti interviu procesą, kuris glaudžiai susieja su darbu, kurį atliekate darbe, galbūt yra lengviau pasakyti, nei tai padaryta, ir tai yra viena iš priežasčių, kodėl nuomininkai pradeda eksperimentuoti daugiau su žaidimu arba naudojant žaidimų mechaniką, kad bandytų ir imituotų norą būti nuomos darbo aplinka. Bet netgi šis požiūris gali išspręsti problemas ir gali baigtis samdyti darbuotojus, kurie paprasčiausiai gerai žaidžia šiuos žaidimus.
Tai reiškia, kad dėl visų jų trūkumų geras „Ole“ mados atnaujinimas ir darbo pokalbis tikriausiai truks apie kurį laiką. Užuot bandę žaisti procesą ar atspėti, kokie klausimai bus užduodami skaitydami „Glassdoor“, geriau aptarnaujate mažus dalykus, į kuriuos įeina jūsų pirmasis įspūdis, tokie dalykai, kaip ir laiku, tinkamai apsirengę, ir užduodant apgalvotą klausimą. Kaip pažymi Konnikova, pirmoji jūsų interviu minutė vis tiek gali būti svarbi.
Šalia naujo dokumento. „Užuot visiškai atsiskyręs tarp smegenų ir nugaros smegenų,“ rašė jis, „dabar atrodo, kad daugelis žmonių sugeba atgauti sugebėjimą kontroliuoti savo paralyžiuotas galūnes ir netgi vėl eiti per naujovišką stuburo stimuliacijos ir reabilitacijos praktiką.“
Tas faktas, kad pacientų gebėjimas kontroliuoti judėjimą tęsėsi net po gydymo, jis tęsė: „rodo, kad ši stimuliacija kartu su reabilitacija iš tikrųjų padeda nukreipti plastiškumą ir nervų sistemos gijimą aplink žalą“. Kitaip tariant, „Courtine“ ir jo komanda buvo pasiekusi, naudodama pora gerai suplanuotų žaibų, kas jau seniai buvo neįmanoma.
Darbo dienos savaitgalis iš tikrųjų neleidžia jūsų smegenų atgauti, mokslas paaiškinkite
Ką ketinate daryti ilgą darbo dienos savaitgalį? Viena papildoma diena kiekvieną kartą ir tada nepakanka atgaivinti žmones prasmingai. Nors žmonės gali gauti papildomą valandą ar dvi miego ir jaustis šiek tiek geriau, tikėtina, kad jie tiesiog važiuoja aukščiausią placebo efektą. Dėl pavargusio ir ...
Kaip pasimatyti internete: visada naudojasi 15 gudrybių, kurias sėkmingai naudojasi internetiniai dateriai
Internetinės pažintys nėra lengvos, tačiau kai kurie žmonės tuo džiaugiasi. Kodėl? Na, vienintelis skirtumas tarp jūsų ir jų yra tai, kad jie žino, kaip pasimatyti internete.