Dar ne tėtis? Puikus. Dabar laikas stumti į tėvystės atostogas.

Tėvo diena yra daroma, o jūsų „Facebook“ kanalas vis dar veikia jūsų draugų tėvų ar naujų tėvų, kurie žino, kad darote naujus tėvus, atsitiktinių vaizdų dūmų. Jungtinėse Amerikos Valstijose dauguma naujų tėvų daro tą patį, ką darė prieš gimę vaikai: Darbas. Jei dar nesate tėvas ir tikitės būti, turėtumėte tai laikyti įspėjimu. Vieną dieną tikrai norėsite tėvystės atostogų. Ir jūs nenorite, kad jį pasiektumėte, nebent jūs jį gausite.

Laikas pradėti vaiko tėvystės atostogas nėra diena, kai baigiasi jūsų žmonos motinystės atostogos, ir jūs naudojate dienos priežiūros paslaugas. Tai ne jūsų vaiko gimimo diena. Ne jūsų žmona jums praneša, kad ji yra nėščia. Idealiu atveju aplink jus ir jūsų žmoną susitinkate 10-oje klasėje. Galbūt 2004 m. Arba, uždarykite tai, teisinga frickin “dabar. Nes mes esame už tai.

Šiemet palikau bendrovę, kuri neseniai paskelbė keturis mėnesius mokamas tėvystės atostogas naujiems tėvams, o ne tik motinystės, kaip kai kurios bendrovės siūlo; teisėtai amerikietiškos bendrovės turi pasiūlyti ne mažiau kaip 12 savaičių nemokamų motinystės atostogų, tačiau neprivalo apsvarstyti, ar tėvai yra vertingi kaip ligos diena. Keturi mokami mėnesiai yra milžiniškas įsipareigojimas pagal amerikietiškos bendrovės standartus ir tą, kuris padarė tėvus toli. Nė vienas iš jų, kiek aš tai žinojau, turėjo tokį šansą savo dabartiniams vaikams: trečdalį savo sūnaus ar dukters pirmųjų metų praleisti namuose, klijuoti, kalbėti, mokytis, kartu kartu, vaikščioti, daryti viską, kas tėtis. Aš žinau naują tėvą, kuris dabar yra tėvystės atostogų metu; tai suteikia galimybę susieti su kūdikiu, daryti spaudimą savo žmonai, taupyti pinigus vaikų priežiūrai ir pasivyti šaldymą, stebėdami senus filmus. Tai skamba kaip tikras tėvas.

Būtent taip turi būti ir daugelis kitų pasaulio šalių. Šį mėnesį Laikas išleido žemėlapį, kaip skirtingos šalys tvarko vaiko priežiūros atostogas. Jungtinės Valstijos ir Papua Naujoji Gvinėja yra vienintelės šalys, kurios pagal Tarptautinės darbo organizacijos skaičių neįtraukia tėvystės atostogų. Vienintelė priežastis, kodėl tai paaiškinta: Atitinkami Amerikos tėvai visiškai atsisakė savo atsakomybės keisti politiką savo šeimų vardu. Mūsų tėvai to nepadarė, ir jei jūs tai padarysite už savo sūnus, tai jums bus per vėlu. Tik tai gali būti pasiekta tik tada, kai tėvas yra tėvas.

Dabar atsitinka, kad yra puikus laikas įdėti petį žemyn ir stumti. Hillary Clinton pasirinko mokamas atostogas kaip vieną iš svarbiausių jos lankų, skirtų savo prezidentui, lentas; tai, kad ji paskelbė ją Motinos dieną, turėtų būti laikoma ilgesniu nei lyties ženklu.Šiaurės Europos šalys, vedančios mus visus link to laiko, kai mes galime padaryti daugiau šiame gyvenime, o ne dirbti mirtimi, išsiaiškina, kad geriausia vaiko priežiūros atostogų politika sutampa su motinomis ir tėvais. Mama, kuri praleidžia šiek tiek laiko (bet ne visą laiką), grįžta į savo karjerą be didelio darbo užmokesčio praradimo, ir jie laimingesni dalijasi tėvų darbo krūviu. Nieko nėra pirmojo pasaulio tėvų pranešimo, kurį šį mėnesį išleido pasaulinė tėvystės kampanija „MenCare“, parašyta „UN Women“ direktoriaus Phumzile Mlambo-Ngcukam. Ji gali dirbti lyčių lygybės link, tačiau ji stengiasi mus visus pakelti: „Daugelis vyrų ir daugelis tėvų suprato, kad jų santykių su moterimis kokybė savo gyvenime didžiąja dalimi lemia savo gyvenimo kokybę.“

Daugybė tėvų yra pozicijose, kad įvykdytų šiuos pokyčius. Tačiau dauguma jų ketina pamatyti ne tėvus ar tėvus kaip atskirą rinkimų apygardą. Jums nereikia kentėti. Laikas pradėti šį argumentą arba paremti kandidatus, kurie tai sukelia, jau seniai, kol manote, kad jums to reikia. Ateities kartos - tai, ką jūs gaminate, ypač - padėkos jums už tai.