Moterų priežastys nugalėjo daugiau Nobelio premijų

Vienas iš 2018 Nobelio prizų fizikoje nuvyko į Donna Stricklandą, kuris buvo svarbus bet kurio mokslininko pasiekimas. Tačiau daugelis naujienų buvo sutelktos į tai, kad ji yra tik trečioji moterų fizika, kuri gavo apdovanojimą po Marie Curie 1903 m. Ir Maria Goeppert-Mayer 60 metų.

Nors biocheminis inžinierius Francesas Arnoldas taip pat laimėjo šįmet, chemijos srityje, Nobelio premijos laureatų retumas kelia klausimų apie moterų atskirtį nuo švietimo ir karjeros mokslo srityje. Praėjusio šimtmečio moterų mokslininkai jau seniai nuvyko. Tačiau yra daug įrodymų, kad moterys išlieka nepakankamai atstovaujamos STEM mokslo, technologijų, inžinerijos ir matematikos srityse.

Tyrimai parodė, kad tiems, kurie išlieka šiose karjerose, susiduriama su aiškiomis ir netiesioginėmis pažangos kliūtimis. Šališkumas yra intensyviausias tose srityse, kuriose vyrauja vyriškos lyties, kur moterims trūksta kritinės reprezentacijos masės ir dažnai vertinamos kaip žetonai ar pašaliniai.

Kai moterys pasiekia aukščiausio lygio sportą, politiką, mediciną ir mokslą, jos tarnauja kaip pavyzdys mums visiems, ypač mergaitėms ir kitoms moterims. Bet ar tai, kas yra lygiateisiškumo požiūriu, yra geresnė? Kas vis dar turi moterų atgal į klasę, laboratoriją, vadovavimą ir apdovanojimus?

Geros naujienos vamzdyno pradžioje

Tradiciniai stereotipai teigia, kad moterys „nemėgsta matematikos“ ir „nėra gerai moksle.“ Tiek vyrai, tiek moterys praneša apie šiuos požiūrius, tačiau mokslininkai juos empiriškai ginčijo. Tyrimai rodo, kad mergaitės ir moterys vengia STEM išsilavinimo ne dėl kognityvinio nesugebėjimo, bet dėl ​​ankstyvo poveikio ir patirties su STEM, švietimo politika, kultūriniu kontekstu, stereotipais ir nepakankamu vaidmenų pavyzdžių trūkumu.

Pastaruosius kelis dešimtmečius pastangos gerinti moterų atstovavimą STEM srityse buvo skirtos šiems stereotipams kovoti su švietimo reformomis ir individualiomis programomis, kurios gali padidinti mergaičių, įvažiuojančių į STEM dujotiekį, skaičių, - kelias iš K -12 į kolegiją į magistrantūros studijas.

Šie metodai veikia. Moterys vis dažniau išreiškia susidomėjimą STEM karjera ir siekia stažuotojų STEM. Moterys dabar sudaro pusę ar daugiau psichologijos ir socialinių mokslų darbuotojų ir vis labiau atstovauja mokslo darbuotojams, nors kompiuterių ir matematikos mokslai yra išimtis. Pasak Amerikos fizikos instituto, moterys uždirba apie 20 proc. Bakalauro laipsnių ir 18 proc. Fizikos doktorantūros, ty nuo 1975 m., Kai moterys uždirbo 10 proc. Bakalauro ir 5 proc. Fizikos doktorantūros.

Daugiau moterų baigia STEM doktorantūros studijas ir uždirba fakulteto pareigas. Bet jie toliau susiduria su stiklo uolomis ir lubomis, nes jos per savo akademinę karjerą.

Kas neveikia moterims

Moterys susiduria su daugeliu struktūrinių ir institucinių kliūčių akademinėse STEM karjerose.

Be klausimų, susijusių su moterų ir vyrų darbo užmokesčio skirtumu, akademinių mokslų struktūra moterims dažnai apsunkina darbą ir darbo bei gyvenimo įsipareigojimų pusiausvyrą. Septyniolika metų laboratorijoje gali prireikti laiko. Nuosavybės stebėjimo proceso griežtumas gali padėti išlaikyti darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyrą, reaguoti į šeimos įsipareigojimus ir turėti sunkių, o ne neįmanoma vaikų ar šeimos atostogų.

Be to, darbas vyrams dominuojančiose darbo vietose gali palikti moteris jausmas izoliuotas, suvokiamas kaip žetonai ir jautrūs priekabiavimui. Moterys dažnai neįtraukiamos į tinklų kūrimo galimybes ir socialinius renginius ir palieka jaustis ne laboratorijos, akademinės katedros ir srities kultūra.

Kai moterims trūksta kritinės masės - apie 15 proc. Ar daugiau - jie yra mažiau įgalioti pasisakyti už save ir labiau tikėtina, kad jie bus suvokiami kaip mažumų grupė ir išimtis. Kai ši mažumos padėtis yra didesnė, moterys yra labiau linkusios prisiimti papildomą paslaugą kaip žetonų komitetams ar mentoriams moterims.

Su mažiau moterų kolegomis moterys mažiau linkę užmegzti santykius su moterimis bendradarbiais ir paramos bei konsultavimo tinklais. Ši izoliacija gali pablogėti, kai moterys negali dalyvauti darbo renginiuose ar dalyvauti konferencijose dėl pareigų šeimai ar vaikui ir nesugebėjimo panaudoti mokslinių tyrimų lėšų vaikų priežiūros išlaidoms kompensuoti.

Universitetai, profesinės asociacijos ir federaliniai finansuotojai stengėsi spręsti šias struktūrines kliūtis. Pastangos apima šeimai palankių politikos krypčių kūrimą, darbo užmokesčio ataskaitų skaidrumo didinimą, IX antraštinės dalies apsaugos užtikrinimą, moterų mokslininkų konsultavimo ir paramos programų teikimą, moterų mokslininkų mokslinių tyrimų laiko apsaugą ir moterų, įdarbinančių, remiant mokslinius tyrimus ir teikiant paramą, taikymą. Šios programos turi skirtingus rezultatus. Pavyzdžiui, tyrimai rodo, kad šeimai palanki politika, pvz., Atostogos ir vaikų priežiūra vietoje, gali sustiprinti lyčių nelygybę, todėl padidėja vyrų mokslinių tyrimų našumas ir padidėja moterų mokymosi ir paslaugų teikimo įsipareigojimai.

Implicit Biases Apie Kas mokslas

Visi mes - plačioji visuomenė, žiniasklaida, universiteto darbuotojai, studentai ir profesoriai - turi idėjų, kaip atrodo mokslininkas ir Nobelio premijos laureatas. Šis įvaizdis daugiausia vyriškas, baltas ir vyresnis - tai yra prasminga, nes 97 proc. Nobelio premijos laureatų buvo vyrai.

Tai yra netiesioginio šališkumo pavyzdys: viena iš sąmonės neturinčių, priverstinių, natūralių, neišvengiamų prielaidų, kurias mes, vyrai ir moterys, formuoja apie mus supantį pasaulį. Žmonės priima sprendimus remdamiesi pasąmonės prielaidomis, pageidavimais ir stereotipais - kartais net ir tada, kai jie prieštarauja jų aiškiai laikomiems įsitikinimams.

Tyrimai rodo, kad numanomas šališkumas prieš moteris, kaip ekspertus ir akademinius mokslininkus. Jis pasireiškia vertindamas, pripažindamas ir apdovanodamas vyrų stipendijas moterims skiriant stipendiją. Netiesioginis šališkumas gali užkirsti kelią moterų samdymui, tobulėjimui ir jų darbo pripažinimui. Pavyzdžiui, labiau tikėtina, kad moterys, ieškančios akademinių darbo vietų, bus vertinamos ir vertinamos remiantis asmenine informacija ir fizine išvaizda. Rekomendacijos moterims dažniau kelia abejonių ir vartoja kalbą, kurios rezultatas yra neigiamas.

Netiesioginis šališkumas gali turėti įtakos moterų gebėjimui skelbti tyrimų rezultatus ir įgyti pripažinimą už šį darbą. Vyrai nurodo savo dokumentus 56 proc. Daugiau nei moterys. Žinomas kaip „Matilda Effect“, yra pripažinimas, apdovanojimai ir citatos. Moterų moksliniai tyrimai yra mažiau tikėtini, kad juos nurodys kiti, o jų idėjos labiau tikėtina, kad jos bus priskirtos vyrams. Moterų solo autoriaus moksliniai tyrimai trunka dvigubai ilgiau, kad galėtų pereiti per peržiūros procesą. Moterys yra nepakankamai atstovaujamos žurnalų redagavimuose, kaip vyresnieji mokslininkai ir vadovaujantys autoriai, ir kaip kolegų recenzentai. Tokia mokslinių tyrimų šliuzų pozicijų marginalizacija prieštarauja moterų tyrimų skatinimui.

Kai moteris tampa pasaulinio lygio mokslininku, netiesioginis šališkumas prieštarauja tikimybei, kad ji bus pakviesta kaip pagrindinė ar svečio pranešėja, pasidalinti savo tyrimų rezultatais, taip sumažindama jos matomumą šioje srityje ir tikimybę, kad ji bus nominuota apdovanojimams. Šis lyčių disbalansas pastebimas tuo, kaip retai moterų ekspertai yra cituojami naujienose apie daugumą temų.

Moterų mokslininkams mažiau duodama pagarba ir pripažinimas, kurį turėtų pasiekti jų pasiekimai. Tyrimai rodo, kad kai žmonės kalba apie vyrus mokslininkus ir ekspertus, jie dažniau naudojasi savo pavardėmis ir labiau tikėtina, kad jie nurodys moteris pagal savo pavardes. Kodėl šis klausimas? Kadangi eksperimentai rodo, kad asmenys, nurodyti jų pavardėmis, labiau tikėtina, kad jie bus vertinami kaip žinomi ir garsūs. Iš tiesų, vienas tyrimas parodė, kad mokslininkai paskambinę savo pavardėmis paskatino juos laikyti juos 14 proc. Labiau nusipelniusiais nacionalinio mokslo fondo karjeros apdovanojimu.

Moterų fizikos laureatas Nr. 3

Stricklandas, laimėjęs Nobelio premiją kaip fizikos profesorius, yra pagrindinis pasiekimas; tai daroma kaip moteris, kuri beveik neabejotinai susidūrė su daugiau kliūčių nei jos vyrai, mano nuomone, yra monumentalūs.

Paklaustas, ką jaučiamas trečiasis moterų Nobelio premijos laureatas fizikoje, Stricklandas pažymėjo, kad iš pradžių buvo stebina, kad taip mažai moterų laimėjo apdovanojimą: „Bet, turiu galvoje, aš gyvenu daugiausia vyrų pasaulyje. taip matydami daugiausia vyrų, manęs taip pat nenuostabu. “

Matyti daugiausia vyrų buvo mokslo istorija. Tikimasi, kad STEM struktūrinis ir netiesioginis šališkumas užkirs kelią kitam pusę amžiaus laukti, kol kita moteris bus pripažinta Nobelio premija už jos indėlį į fiziką. Aš laukiu tos dienos, kai moteris, gavusi prestižinį apdovanojimą moksle, yra vertas tik dėl jos mokslo, o ne jos lyties.

Šis straipsnis iš pradžių buvo paskelbtas Mary K. Feeney pokalbyje. Skaitykite originalų straipsnį čia.