Ar internetas nori, kad išeitumėte iš darbo?

Vankuverio karjeros konsultavimo įmonė Sokanu nori, kad jūs žinotumėte, jog gerai neapykantos jūsų darbui. Štai kodėl kompanija sukūrė viktoriną, kad pateiktų jūsų pasitenkinimo lygį, naudodama gana standartinius žmogiškųjų išteklių standartus, pvz., Biuro santykius, emocijas prieš darbą ir pinigus kasoje. „Sokanu“ „Ar turėčiau baigti darbą“ viktorina iš tikrųjų yra gražiai įvykdyta, tačiau tai taip pat yra propaganda (ir „SEO trolling“).

Nedarbas tebėra problema, tačiau talentingų darbuotojų, turinčių specifinių įgūdžių, paieška vis dar sunku. Tuo tikslu darbo plakatas ir įdarbinimo agentūros aktyviau reaguoja į nepasitenkinimą į tikrą reakciją. Ar turėtumėte nutraukti savo darbą? Taip, ir jūs turėtumėte pasikliauti Sokanu, kad surastumėte naują, o ne tik naudodamiesi „LinkedIn“, arba, jei nenorite, skambinkite kam nors.

„Sokanu“ teigia, kad testas turėtų būti naudingas daugeliui darbuotojų, nurodant „Gallup“ apklausos numerius, kad apie 70 procentų žmonių nepatinka savo darbo vietų ir apie 20 proc. Aktyviai nekenčia to, ką daro. Kaip matyti iš viktorinos, priežastys paprastai yra šūksniai viršininkai ir netinkamas darbas. Tai reiškia, kad yra tiek daug blogų viršininkų, kad, ieškant naujų darbo vietų, geriausiu atveju laimės skyriuje yra kauliukai.

Sokano tikrai nori, kad jūs žaidtumėte.