Kaip nutraukti savo darbą įtakoja jūsų smegenų laidus

$config[ads_kvadrat] not found

Elektros laidai nutraukti, o elektrikai sako, jog tai ne jų reikalas

Elektros laidai nutraukti, o elektrikai sako, jog tai ne jų reikalas
Anonim

Jungtinėse Amerikos Valstijose yra didelis ramybės neviltis. Apklausa rodo, kad mažiau nei trečdalis amerikiečių yra entuziastingi ir pasiryžę dirbti. Kai recesija mažėja, vis daugiau ir daugiau tų žmonių verčia blogus koncertus ir pataiko į atvirą rinką, nors tyrimai rodo, kad tikriausiai nepageidaujamas patarimas be kito dalyko.

Mes švenčiame ekstravagantiškus kvailerius realiame gyvenime ir fikcijoje: jie yra „Jerry Maguires“ ir „JetBlue“ valdininkai, kurie yra padaryta su šitaip. Švenčiame šiuos žmones. Tačiau viscerinis pasitenkinimas vaikščioti yra svetimas mažiau emocinėms žmogaus proto dalims. Jūsų smegenys nedaug nedaug rizikuoja, nes tai ne kaip laidas.

Nesudaromas kontekstinis sprendimų priėmimas - jūsų suvokimas apie įvykius, atminties šališkumas ir pažinimo nuoseklumas labai veikia tai, kaip pasirinkote. Kai atsiranda rizika, kaip „aš mesti“, jūs nesąmoningai jį vertinate dviem lygmenimis. Kaiser Permanente ir Oregono universiteto mokslininkai greičiausiai gerai supranta, kad „rizika yra jausmai“ - greita ir instinktyvi reakcija į pavojų. Kitas būdas yra „rizika kaip analizė“, kuris yra labiau apgalvotas, bet ne visada vyksta išlaidų ir naudos sąrašo stilius. Jūsų smegenų racionali sistema nuolat bando subalansuoti šiuos impulsus sprendimo forma. Trumpai tariant, esate komitetas.

Tačiau tikimybė, kad žmogus iš tikrųjų padarys rizikingą pasirinkimą, yra labai svarbus asmeniui. Kai manote, kad žaidžiate lošimą, kaip veikia jūsų smegenys, lemia, ar einate.

„Individualūs smegenų veiklos skirtumai labai tiksliai atitinka individualius dalyvių pasirinkimo skirtumus“, - sakė Kalifornijos universitetas, Los Andželo profesorius Craigas Foxas.

„Žmonėms, turintiems daug daugiau nervų jautrumo nuostoliams, palyginti su pelnu, yra tie patys žmonės, kurie labai nenoriai žaidžia, nebent jiems būtų pasiūlyta itin palankių lošimų. Žmonės, kurie yra tokie pat jautrūs nuostoliams, kaip ir neurologiškai, yra tie, kurie labiau linkę lošti. “

Iš esmės, jei kas nors turi daugiau smegenų veiklos savo prefrontalinėje žievėje ir ventralinėje stiatumoje, kai svarsto galimybę priimti sprendimą, kuris gali pasiūlyti didelį atlygį, jie mažiau rizikuoja. Jei žmogus yra labiau išjungtas savo pažintinių atlyginimų keliuose, jie išsisuks.

Smegenų laidų skirtumai nėra vienintelis variantas priimant sprendimus. Mūsų genai lemia ir mūsų reakcijas. Tyrimai parodė, kad sprendimus įtakoja dopamino reguliuojančių genų kiekis. Žmonės, turintys tam tikrą dopamino gavimo geno variantą, labiau tikėtina, kad jie yra rizikingi; tai neurotransmiteris, kuris nori racionalizuoti malonumo ir pasitenkinimo jausmus.

Tikimasi, kad tai, kas labiausiai išryškina mūsų smegenis, yra tada, kai turime priimti teigiamą ir neigiamą poveikį turintį sprendimą - kaip nuostabų darbo pasiūlymą, kuris yra mieste, toli nuo jūsų draugų ir šeimos. Bet nors stresas gali prasiskverbti į visą sprendimų priėmimo procesą, kai kalbama apie nutraukimą - jūsų darbas pabrėžia jus; manoma, kad paliekama daugiau dėmesio - tai iš tiesų nepadeda palikti savo darbą. Lėtinis stresas faktiškai verčia žmones laikytis to, ką jie žino - jie pagal nutylėjimą yra bet kokie jų įpročiai. Tačiau šis numatytasis laikotarpis, kad liktų jūsų tvarkaraštyje, yra grįžtamas, kai stresas dingsta - tai reiškia, kad tikrai norite išeiti iš savo darbo, jums reikės prisiminti, kodėl taip, kai viskas nuramsta.

Geros naujienos yra tai, kad kai atėjo laikas iš tikrųjų priimti sprendimą, jūsų smegenys yra jūsų geriausias virėjas. Tyrimas, paskelbtas 2008 m Psichologinis mokslas nustatė, kad žmonės turi tendenciją racionalizuoti įvykius taip, kad juos sukurtų jų interesais. Jei baigsite, jūsų smegenų mechanizmai paskatins galvoti apie visas priežastis, kodėl tai buvo geriausias pasirinkimas. Jei to nepadarysite, tikėtina, kad pakeisite situaciją, kodėl tai bus bauda.

Jei nuspręsite pasirinkti „strateginį nutraukimą“, atkreipkite dėmesį į du dalykus: Žmonės dažnai nesuvokia, kaip toksiška darbo vieta buvo tik po to, kai jie išeis ir … nedarbas sukelia savo pačių psichologinių sutrikimų asortimentą.

Jei darbo nutraukimo neuromechanizmai yra intriguojantys, neurologinis poveikis, kai nėra vieno, yra tik bendras šuolis.

$config[ads_kvadrat] not found