Čiulpti iki savo viršininko darbo vietos padarinius, įspėti mokslininkus

Keturioliktojo amžiaus poetas Dante Alighieri nekentė suck ups, kad jis prakeikė juos į vieną iš gilesnių žiedų pragaro savo garsaus poema, Inferno. Dabar, tyrimas, paskelbtas Taikomosios psichologijos žurnalas siūlo, kad Dante būtų kažkas. Autoriai parodė, kad „Brown-nosers“ iš tiesų eina labai smulkia linija tarp savęs skatinimo ir savęs sunaikinimo.

„Oregono valstybiniame universitete“ vadybos profesoriaus Anthony Klotz ir Lawrence Houston III abiejose čiulpti, rašyti autoriai susiduria su dideliu iššūkiu, vadinamu „inratiatoriaus dilema“. 1990 m. Apibrėžta socialinė psichologė Edward E. Jones. bona fide psichologinė teorija, kurioje teigiama, kad žmonės, esantys valdžioje, labiau linkę suvokti jūsų mėginimus pomėgiui kaip savarankišką ir dvigubą.

„Įdarbinimas darbe yra linkęs įdarbinti darbuotojus pasirodys labiau patinka, jei jų bosas nesupranta, kad darbuotojas tai daro dėl agentų priežasčių “, - sako Klotz Inversinis. „Tokiu būdu netikras įsisavinimas yra rizikingas!“

Klotzas ir Hiustonas ištyrė, kaip nuolatinis prielaidas, kad jūs, kaip nuoširdžiai patinka jūsų viršininkas, gali pasireikšti Kinijos programinės įrangos kompanijos 75 vidutinio lygio vadovuose. Jie suskirstė vadovus į dvi grupes, kurios ėmėsi dviejų skirtingų požiūrių į „įspūdžių valdymą“ - psichologinį terminą, kaip manipuliuoti savo elgesiu, kad kiti taptų panašūs. Viena grupė dalyvavo savireklamoje (skaityti: bragging), o kita siekė tradiciškesnio rudos nosies požiūrio - įsitraukusi į viršininką.

Per dvi savaites šie darbuotojai baigė testus, siekdami įvertinti savo politinių įgūdžių lygį, taip pat laikė dienoraščius, kuriuose jie pažymėjo savo elgesį ir kaip psichiškai išsekę jie jaučiasi dienos pabaigoje. Kai tyrėjai išnagrinėjo šiuos rezultatus, jie nustatė, kad reagentai faktiškai pranešė apie aukštesnius psichikos išeikvojimo lygius dienos pabaigoje, lyginant su savireklamuotojais. Taip atsitinka, Klotzas siūlo, nes vienintelis būdas nugalėti grįžtančiosios dilemą yra pasirodyti išoriškai nuoširdžiai, kai giliai viduje, jūs žinote, kad jį suklaidinate.

„Mes teigiame, kad įsisavinimas prieš savo viršininką išeikvoja, nes reikalauja, kad darbuotojai išeikvotų savo pažintinius ir emocinius išteklius, kad įsitikintų, jog, kai jie pabučiavo, jų viršininkas jį laiko autentišku“, - apibendrina Klotz.

Ši išvada, be abejo, buvo ir kitų rezultatų pavyzdžių, kurie pateikė daugiau blogų naujienų rudoms nosims. Pažymėtina, kad jie dalyvavo daugiau „darbo vietos nukrypimų“ tipų, pavyzdžiui, naršydami internete ar praleidžiant susitikimus. Tačiau rudos nosers, turėjusios aukštesnį „politinių įgūdžių“ lygį, iš tikrųjų rodė mažiau deviantinio elgesio nei tie, kurie turėjo mažai politinių įgūdžių. Tai rodo, kad gerų politinių įgūdžių turėjimas daro mažiau varginančią apgauti visus aplinkinius. Kaip rašo autoriai:

Pastangos, kurių reikia norint nuveikti palankius darbus, atitiktį ir meilę, gali palikti darbuotojus nusausinti ir padidinti jų nuokrypį. Mūsų rezultatai rodo, kad tai gali būti ypač aktualu nekvalifikuotiems darbuotojams.

Šie rezultatai leidžia manyti, kad nuoširdaus atsipalaidavimo netikėjimas veikia kaip raumenys. Žmonės, turintys stiprią svajonių raumenį, darbo dienos pabaigoje būna mažiau pavargę nei tie, kurie turi silpnesnius, ir todėl linkę mažiau dirbti darbo vietoje.

Bet bet kuriuo atveju, net ir mažiausias slydimas, rodantis netikrumą, gali atsiųsti jums spiralę atgal į grįžtančiosios dilemos gelmes. Jei nebūsite „Petyr Baelish“ panašių proporcijų meistras manipuliatorius, geriausias vairuotojo veiksmas yra nepastovus glostymas. Bet jei Dante yra netgi pusiaukelė, tai taip pat gali būti rizikingas žingsnis, kai kalbama apie savo amžinąją sielą.