Kova su partnerio nedarbu: dosniai ir venkite

Tokiame amžiuje, kai nieko nėra nemokamai, nedarbas yra viena blogiausių situacijų. Taigi, ką daryti, jei toje situacijoje yra tavo partneris?

Ieškodami partnerio, mes linkę link tų, kurie dirba pagal darbo sutartį ar bent jau žengia svarbius žingsnius ta linkme. Tačiau net ir geriausi iš mūsų kartais nukrinta, ir tam tikru momentu gali tekti susidurti su situacija, kai jūsų anksčiau sėkmingai dirbęs partneris baigiasi bedarbiu.

Nors kai kurie žmonės gali pasirinkti bėgti šiame žaidimo etape, o kiti svarbiausius - atsirinkti savo gyvenimo kūrinius savarankiškai, greičiausiai dauguma iš mūsų norėtų išlikti ir dirbti sunkius laikus su savo partneriais. Aišku, svarbiausia yra užtikrinti, kad jūsų partneris vėl susirastų darbą, kad jūs abu galėtumėte toliau kurti savo gyvenimą kartu.

Nepaisant to, jūs negalite visiškai pasidomėti dėl jų darbo praradimo ir prisiimti jiems visą darbo dieną dirbančio karjeros patarėjo vaidmenį. Tiesą sakant, tai gali kliudyti jūsų partneriui ieškoti darbo ir galiausiai priversti juos žiūrėti į panieką.

Ką daryti, jei jūsų partneris staiga netenka darbo

# 1 Padėkite jiems susirasti kitą darbą. Netapkite tokiu baisiu vergų vairuotoju, kuris visą dieną sprogdina savo vaikiną ar merginą perspėjimais iš svetainių, tokių kaip monster.com ir tikrai.com, arba nepasirašinėkite jų į kasdienius seminarus vietiniame karjeros centre. Tai darydami jūs tiesiog susisuksite į jų nervus.

Nepaisant to, nenorite, kad jie praleistų darbo galimybes, kurios jiems galėtų būti idealios, todėl drąsiai kartkartėmis nukreipkite savo dėmesį į geriausiai skambančius skelbimus. Pasakykite savo rato žmonėms, kad jie ieško darbo, tačiau neskambinkite, kad jie atrodo beviltiški, nes beviltiškas kandidatas beveik visada laikomas prastesniu už tą, kurio nėra.

# 2 Nebūkite jų byloje visą laiką. Pradėję padėti savo partneriui ieškoti darbo, niekada nesivaržykite dėl jo. Padarius skelbimą jiems, apsvarstykite, ar jie yra atsakingi už tai, ir neklauskite jų, ar jie išsiuntė savo gyvenimo aprašymą, ar nekreipė dėmesio į juos. Būdami suaugę, jie greičiausiai žino tiek pat, kiek jūs ieškote darbo, o kartais, lėtai ir stabiliai, tikrai laimi lenktynes.

# 3 Nesitikėkite, kad jie iškart ras kitą poziciją. Didėjant internetinių paraiškų teikimo proceso populiarumui, darbo ieškančiam asmeniui gali prireikti savaičių. Kadangi į kiekvieną reklamuojamą darbą dažnai pretenduoja daugybė pretendentų, gali prireikti net kelių mėnesių, kad žmogus sukluptų įmonėje, norinčioje jiems pateikti faktinį pasiūlymą. Atsižvelgdami į šiuos dalykus, supraskite, kad jūsų partneriui gali prireikti metų ar net dvejų, kad surastumėte naują poziciją, ypač specializuotoje srityje.

# 4 Suteik jiems smūgį į kelnes, jei jie visai nežiūri. Yra viena situacija, kai gali būti priimtina šiek tiek pakalbėti apie savo partnerį apie nedarbą. Jei žinote, kad jie visą dieną sėdi žaisdami vaizdo žaidimus ir net ne per kelias savaites el. Paštu siunčia savo gyvenimo aprašymus, paklausti jų, kas vyksta, gali būti ne baisus dalykas.

Jie gali patirti tam tikrų emocinių problemų, kurių tau dar nepaminėjo, arba jie gali tiesiog tingėti, o tai reiškia, kad norint vėl pradėti judėti, jiems gali prireikti pusiau tėvo potraukio.

# 5 Negalima atvirai kaltinti jų dėl nedarbo. Šiomis dienomis, kai kas nors atleidžiamas, dažnai tai įvyksta dėl biudžeto sumažinimo ar pertvarkymo ir tai nėra asmens kaltė, net jei jie visą laiką nebuvo tobulas darbuotojas. Todėl nesakykite tokių dalykų kaip „Jei nebūtumėte pavėlavę taip dažnai, vis tiek galbūt dirbtumėte ten“ arba „Jei būtumėte baigę tą didelį projektą greičiau, jūsų viršininkas būtų buvęs su jumis laimingesnis“.

Tokie teiginiai yra nenaudingi, nes ne taip, kaip šios pastabos grąžins jūsų partneriui darbą. Jei jie iš tikrųjų buvo atleisti dėl didelio paslydimo, dėl kurio jie turėtų prisiimti kaltę, taip pat ir toliau. Greičiausiai jie jaučiasi pakankamai blogai, kad išsigąsta, ir yra pakankamai girdėję iš savo viršininko apie didelę savo gyvenimo klaidą.

# 6 Būkite emociškai palaikantys. Po to, kai jūsų partneris neteks darbo, jie gali pradėti kentėti nuo depresijos ir nerimo dėl ateities. Kad ir ką darytumėte, nesakykite jiems, kad jie tiesiog juokingi. Jei negalite savarankiškai sutvarkyti jų problemų, nukreipkite juos pas tinkamus žmones, tokius kaip konsultantai ir terapeutai, kurie gali padėti jiems sugrįžti į teigiamą mąstyseną.

# 7 Tikėkitės, kad jie gaus darbą, kuris leis sumokėti sąskaitas. Jei jūs ir jūsų partneris gyvenate kartu, greičiausiai turite tam tikrų išlaidų, kurias turėsite padengti kas mėnesį, todėl norėdami sumokėti šias sąskaitas turėsite išlaikyti tam tikras namų ūkio pajamas. Taigi, nebent jums gerai sekasi mažinti išlaidas, jūsų partneriui reikės ieškoti darbo būtent toje pačioje pajamų srityje.

Jei jie yra buvę generaliniai direktoriai, o jūs turite šešių miegamųjų namą, išgirdimas, kad jie nori eiti pareigas vietinėje ledų bendrijoje, gali sukelti nerimą. Poroms, kurios negyvena kartu, tai yra mažiau svarbu, tačiau jei nerimaujate, kad jūsų draugas ar mergina negalės sumokėti sąskaitų su naujuoju darbo užmokesčiu, galbūt norėsite taktiškai pasakyti ką nors.

# 8 Nesitikėkite, kad jų atlyginimas ir valandos bus idealios. Nors daugeliu atvejų pereiti iš generalinio direktoriaus į ledų kastuvą nėra prasmės, dažnai žmonės turi pradėti savo laiką prie naujo darbo, uždirbdami mažiau nei anksčiau. Būdami naujokai, jiems taip pat gali tekti dirbti nepalankius poslinkius.

Suteik savo partneriui palankumo ir nesiskundžia dėl nedidelio darbo užmokesčio mažinimo ir keistų valandų, nes jei jie veiks efektyviai, pamatys, kad įmonėje greitai išgaus aukštesnį statusą, o tai paprastai eina ranka. kartu su geresnėmis valandomis ir didesniu atlyginimu.

# 9 būkite tokie meilūs, kaip įprasta. Tikėtina, kad jūs galite būti šiek tiek susierzinę dėl savo partnerio, kad prarasite darbą ir įmetėte į savo stabilų gyvenimą kreivą kamuoliuką, tačiau atminkite, kad, greičiausiai, jie nenorėjo, kad tai įvyktų, todėl neturėtumėte leisti, kad jūsų sudirgimas pasireikštų. savo meilės jiems keliu.

Laikykitės tos pačios žodinio ir fizinio prisirišimo rutinos, nesvarbu, ar tai būtų kasdienis sakymas „Aš tave myliu“, teikdamas rubus ar siųsdamas romantiškus tekstus. Tai padės išlaikyti jūsų abiejų nuotaiką, kai jūs eisite per sunki situacija.

# 10 Negalima sieti sekso su jūsų partnerio patirtos sėkmės lygiu. Jei jūsų partneris paskambins iš prestižinės organizacijos, jums gali kilti pagunda apdovanoti juos papildomai mylinčia naktimi miegamajame. Kita vertus, jei jų darbo paieškos yra kupinos atstūmimo, galite jausti, kad atmesite jų pažangą lovoje, manydami, kad sekso reikėtų vengti, kai jie neatitinka tam tikrų gyvenimo standartų. Dažniausiai tai atsitinka, kai bedarbis partneris yra vyras.

Tačiau asmens lytinis gyvenimas ir karjera yra du skirtingi dalykai ir nė vienas iš jų neturėtų judėti kito atžvilgiu. Jei jūsų partneris mano, kad jiems reikia mokėti „parsinešti namo lašinius“, kad galėtumėte entuziastingai miegoti su jais, jie gali pradėti jaustis įprasti ir objektyvūs.

Abiem partneriams sunku susidoroti su nedarbu. Jei jums pavyks susiklostyti tokiose situacijose kaip ir jūsų kitoje reikšmingoje, jūsų santykiai ilgainiui bus daug stipresni. Norėdami tai padaryti, partneris bedarbis turi dėti visas pastangas ieškodamas darbo, o dirbantysis turi pripažinti, kad ten rinka yra kieta ir kad jų vaikinas ar draugė daro viską, ką gali.

Jei šiuo metu susiduriate su partnerio nedarbu ir tai jus gąsdina, įvertinkite geriausias savo partnerio savybes ir prisiminkite apie juos kiekvieną dieną, kai prabundate. Jei jūsų santykiai yra skirti, tai turėtų suteikti pakankamai impulsų, kad galėtumėte judėti pozityviai į priekį, kol gyvenimas su partneriu grįš į užimtumo kelią.