Å Gino Tai i Gloria lengå biav ando norvego 2010
Kaip asmeninis finansų rašytojas, kuris yra tik 5'8 “(gerai, 5–7) ir aš, manau, visą laiką apie tai, ar turėčiau daugiau pinigų, jei buvčiau aukštesnis. Vadinamoji aukščio priemoka nėra nereikšminga: viename tyrime nustatyta, kad perėjimas nuo vidutiniškai trumpo (maždaug 25-ojo procentilio) iki vidutiniškai aukšto (maždaug 75-osios procentilės) reiškia devynių ir 15% darbo užmokesčio priemoką. Jei namų ūkių vidutines pajamas gausite JAV, tai yra apie 6000 dolerių skirtumas.
Turbūt yra dvi priežastys, kodėl aukštesni žmonės uždirba daugiau. Vienas iš jų yra mityba, nes valgymas geriau duoda ir pažinimo, ir fizinės naudos. Taigi, būdamas aukštas, koreliuoja su geresniu mitybos augimu. Tačiau yra dar viena priežastis, kodėl aukšti žmonės uždirba daugiau, psichologas Tomas Chamorro-Premuzic, tyręs lyderystės ir pasitikėjimo pobūdį, pasakoja: Inversinis. Paprasčiau tariant, mes tikrai nežinome, kas yra geras lyderis, todėl daug kas priklauso nuo stereotipų ir „nuo žarnų“ mąstymo. Šis reiškinys, pasak jo, iš dalies paaiškina, kodėl tiek daug nekompetentingų vyrų pakyla taip aukštai.
Jo nauja knyga, Kodėl tiek daug netinkamų vyrų tampa lyderiais? (Ir kaip ją išspręsti) išėjo praėjusį mėnesį.
Atsižvelgiant į tai, kas sumažėjo, nes „Chamorro-Premuzic“ pirmą kartą 2013 m. Harvardo verslo apžvalga esė, jo nuomonė dėl nekompetentingų bičiulių nėra iš tiesų išsivystė. Mes linkę rasti daugiau įrodymų apie nekompetentus vyrus darbo vietoje didelėje dalyje dėl paprastos žmogaus problemos pasitikėjimą su kompetenciją. Kitaip tariant, nes niekas negali būti ekspertas viskas, mes linkę manyti, kad nuo „oh, kad dude sure atrodo jis turi būti įsitikinęs dėl savo blokų grandinės prognozių tikrai žinoti, apie ką jis kalbėjo. “Šis atsiejimas, sako jis, paaiškina jūsų Michael Scotts, jūsų Lumberghs, jūsų ponas Krabs.
„Daugelis mūsų vadovaujamų problemų kyla dėl to, kad nesugebėjimas atskirti pasitikėjimo ir kompetencijos, kaip gerai jie galvoja, kad jie yra, ir kaip jie iš tikrųjų yra“, - sako Chamarro-Premuzic Inversinis. „Yra paradoksalus reiškinys, kai žmonės, ypač vyrai, yra apdovanoti karjeros sėkme, kai jie nėra tokie geri, kaip jie mano, kad jie yra, nes jie sugeba kvailioti žmones“.
Yra daug įrodymų, kad vyrai yra labiau linkę į pernelyg didelį pasitikėjimą. Prieš kelias dienas „LinkedIn“ paskelbė tyrimo rezultatus, naudodama 610 mln. Moterys, jų atliktos studijos, yra maždaug 16 proc. Mažiau linkusios kreiptis dėl darbo nei vyrai. (Tai gali būti ne gana toks blogas dalykas, nes moterys taip pat yra apie 16 proc daryti kreiptis dėl.)
Taigi, kodėl pernelyg didelis pasitikėjimas atrodo taip dažnai vyksta akcijose? Chamorro-Premuzic nurodo, kad, skirtingai nei sako, gebėjimas dainuoti, įgūdžiai, kurie daro kažką geru lyderiu - tarpasmeniniai įgūdžiai, vientisumas, empatija - nėra lengvai pastebimi.
„Šie įgūdžiai, kurie iš tikrųjų sudaro vadovavimo potencialo esmę, negali būti lengvai pastebimi trumpalaikėje sąveikoje su kitais“, - aiškina jis. „Taigi mes laikomės to, ką galime stebėti. Mes vis dar norime pasitikėti mūsų instinktais. Kai kas nors atrodo atkaklus arba bebaimis, mes aktyvuojame savo stereotipus. “
„Chamorro-Premuzic“ teigia, kad dėl vaidmens, padedančio mums padėti nuspręsti, kam klausytis, tikėtina, kad pasitikėjimas yra pernelyg didelis. Mes nenorime, kad stomatologas ar avialinijos pilotas „atrodytų pasitikintys“, - pažymėjo jis. Tačiau, visų pirma, JAV teigia, kad žmonės galvoja, kad didesnis pasitikėjimas visada yra geresnis, net jei taip nėra.
„Negalima manyti, kad jūs galite kirsti kelią, kai negalite“, - pažymi jis. „Jūs nukentėsite nuo automobilio“.
Pagrindinis šios problemos sprendimas, sako jis, yra nustoti pasikliauti mūsų žarnomis. Užuot rinkę prezidentą, nes norėtume turėti su jais alų, turėtume ieškoti daugiau objektyvių priemonių. Pavyzdžiui, Vokietija palaiko viktoriną, kurią galite atlikti, kad padėtų išsiaiškinti, kokias partijas ir kandidatus balsuoti. Pasakydamas, kaip jaučiatės apie temas, pradedant nuo nacionalinio skolos iki terorizmo iki aplinkos ir įvertindami savo prioritetus, viktorina pasakys, kuris kandidatas labiausiai atitinka jūsų įsitikinimus.
„Štai kaip jūs galų gale pasieksite nežinomus, nuobodu kandidatus, tokius kaip Angela Merkel“, - sako jis. „Bet ką atspėti? Ji dirba labai gerai. “
Chamorro-Premuzic tai teisus. Stulbinantis 86 proc. Vokiečių mano, kad jų ekonomika nukreipta teisinga kryptimi, remiantis „Pew“ duomenimis iš 2017 m. Penkiasdešimt aštuoni procentai šalies palankiai vertina „Merkel“ dešiniosios partijos pusę, o dar daugiau - 68 proc. Pagalvokite apie tai antrą kartą: dauguma žmonių mėgsta abi didžiausias šalis. Jei rizikuojate būti dar vienu vyrišku vyru, eikite į priekį ir šaudyk mane į bet kokius darbo ar butų sąrašus, kuriuos rasite Berlyne.
Ar sekanti recesija prasidės 2019 m.? Štai kodėl visi taip nerimauja
Praėjusią savaitę žmonės tikrai susirūpinę dėl kito nuosmukio. Po šventės baisus pokalbis prasidėjo karšta: iki pirmadienio „Wall Street Journal“ paskelbė, kad būsto bumas baigėsi, nurodant aštuonis tiesius mėnesius, kai kasmet sumažėjo namų pardavimas. Tai buvo tik užpuolimo pradžia.
„Millarworld“ „Reborn“ gali paaiškinti, kodėl „Netflix“ laikosi atšaukimo stebuklų
„Marvel / Netflix“ visata yra pavojuje, tačiau „Netflix“ tikriausiai nesijaudina. Srautinio srauto milžinas iš tikrųjų naudojasi savo komiksų IP biblioteka, „Millarworld“, ir 2016 m. Komiksas „Reborn“ pradeda gaminti kaip originalų „Netflix“ filmą kartu su kitais „Millarworld“ originalais.
„DC“ laikosi mirties smūgio „Arrow“ už „Mystery Project“, bet kodėl?
Slade Wilson, dar žinomas kaip Deathstroke, yra vienas iš geriausių piktadarių, kurie kada nors išeis iš Arrow. Aktorius Manu Bennettas pakilo kaip vienas akis, ir jis atliko savo vaidmenį. Tačiau „Slade“ nebuvo matytas nuo paskutiniojo sezono 3-ojo sezono, kai jis buvo paliktas A.R.G.U.S. kalėjimas Lian Yu. Ir ...