9 būdai, kaip 2019 m. Tapti strategiškesniais: mūsų mėgstami patarimai nuo praėjusių metų

Šventės gali jaustis kaip visą darbo dieną. Apsipirkimas yra įtemptas ir dažnai itin prakaituotas, o tikriausiai keliauja (ar jūsų skrydžiai gali būti laiku ir jūsų traukinių terminalai yra gana šlapi). Jei esate priegloba, yra intensyvus maistas, skirtas planuoti grupę, kuri neišvengiamai apima bent vieną veganą ar glitimą; rankšluosčiai valyti ir pagalvėlės pūkui; ir tikriausiai nuotaikas ar du.

Turiu jį ant storo, kad galėčiau padaryti tašką, bet tik todėl, kad noriu naudoti paskutinį 2018 m. užtrukti šiek tiek laiko sau. Konkrečiai, užtrukti šiek tiek laiko nuobodžiauti.

9. „Master 2030“ svarbiausias įgūdis

Žmonės nekenčia nuobodžiauti. Tiesą sakant, beveik pusė žmonių, pasirinkusių būti nuobodu ir priimti elektros smūgį, šoko. Štai kodėl mes linkę pernelyg planuoti ir kodėl mes pasiimame savo telefoną kas kelias minutes, kai iš karto nesikreipiame į kažką, kas yra itin skubi.

Protas yra sunkus ieškoti naujovės (tai, beje, taip pat yra, kodėl jūs matote savo mėgstamą animacinį personažą nuogas). Tačiau, ypač mūsų mažiau nei kontempliatyviame amžiuje, galėjome pernelyg toli siekti šio naujoviškumo. Ir tai ne tik erzina vaikus atgalinėje sėdynėje, kai apjungia bateriją, kai jų baterija miršta. Mes visi galbūt šiek tiek daugiau laiko praleidžia nuobodus dalykus, pagal artėjantį dokumentą Vadybos atradimų akademija, žurnalo, kurį paskelbė Vadybos akademija, pramonės pelno nesiekiantis žurnalas.

Pasakoja Guihyun „Grace“ parkas, Australijos nacionalinio universiteto vadybos profesorius Inversinis kad jos išvados rodo nuobodulys gali padėti palengvinti „a-ha!“ akimirkas skatindami mus būti kūrybingesniais. Tai atsitiko tiek „išgelbėti savo asilą“ kontekste (turėdami pasiteisinimą), tiek instituciniame (smegenų audros aplink produktą).

Kitaip tariant, jei jūs tikrai norite sukurti kūrybingų idėjų, jums gali būti geriau, jei šiek tiek praleidžiate kažką monotoniško Pirmas. Galbūt pabandykite kai kurias kojines ar patiekite. Norėdami rasti šią išvadą, parkas taip pat sukūrė gana linksmą tyrimą: ji paėmė dvi žmonių grupes ir davė jiems krūva pupelių. Kontrolinė grupė buvo išgalvota ir jai buvo pasakyta padaryti meną su jų pupelės. Eksperimentinė grupė turėjo juos rūšiuoti pagal spalvą. (Parkas prasidėjo skaičiuojant jų pupeles, tačiau dalyviai tai nustatė kaip stimuliuojančius.) Po su pupelėmis susijusios veiklos Parkas visiems suteikė dvi užduotis. Pirma, ji paprašė jų sugalvoti, kodėl jie vėlavo dirbti. Tada ji paprašė, kad jie ištaisytų patobulinimus naujojo tipo operatoriui.

„Tie, kurie jaučia nuobodu, turėjo daugiau pasiteisinimų ir geresnių pasiteisinimų. Jie buvo labai nauji ir labai originalūs, - pasakoja Parkas. „Kai jie įsitraukė į produktų kūrimą, jie sukūrė daug novatoriškesnių produktų, ypač kai jie buvo aukšti kitose priemonėse, pavyzdžiui, kūrybiniame mąstyme.“

Čia yra keletas įspėjimų: kai kurie žmonės atrodo labiau linkę gauti kažką iš nuobodulio nei kiti. Dar svarbiau, kad šis efektas būtų įvykdytas, taip pat turite vengti neigiamų jausmų, kurie ateina su nuobodu. (Kitaip tariant, be jūsų daugelio švaistytų talentų troškinimo.) Mažos dozės taip pat gali būti lygties dalis. Neturtingieji parkų rūšiuotojai turėjo nešioti savo smegenis maždaug pusvalandį. Vis dėlto „Park“ teigia, kad taip pat galite gerinti žmones, kad jie būtų geriau nuobodu.

„Šios pozicijos, net ir statuso lygiu, gali būti valdomos dešiniuoju vadovu ar tinkama aplinka“, - sako Parkas. „Jūs galite manipuliuoti žmonėmis, kad jie būtų labiau orientuoti į mokymąsi, sakydami, kad gerai padaryti klaidas ir klaidas, tai yra gerai ieškoti iššūkių, arba kad tai nėra gera sutelkti dėmesį“ į vengimo išvengti). Jei tai bus skatinama, žmonės labiau tikėtina, kad į mokymąsi orientuoti dalykai yra statuso lygiu, taigi disponavimai, kai atrodo gerai, kad patiria sunkumų, ir todėl yra gerai ieškoti naujų dalykų. “

Retai randamas darbo vietos tyrimas, turintis naudingų įžvalgų, nepriklausomai nuo jūsų profesijos. Kiekvienas žmogus turi kažkada kartą pertrauką pasiduoti. Kūrybiškumas kaip darbo vietos įgūdis, be kita ko, taip pat yra vienas iš didžiausių potencialių darbdavių paklausų nuo dabar iki 2030 m., Remiantis McKinsey instituto prognozėmis. Galimybė smegenų susidoroti su blogesniais patobulinimais gali atrodyti ne itin svarbi dabar turimam darbui, bet tai gali labai pasikeisti per dešimtmetį.

Vadybininkai taip pat gali pažvelgti į „Park“ išvadas, kad patartų, kaip ugdyti kūrybiškesnius, rizikingesnius, apgalvotus darbuotojus (jei norite gerų idėjų, jūs turėtumėte gauti žmonių patogiai pasiūlyti potencialiai švelnius).

Galiausiai, aš taip pat manau, kad šis tyrimas atleidžia darbuotojus, kurie šiuo metu gali būti tik šiek tiek! - linkęs paleisti laiką iki 2018 m. Atvirai kalbant, jei jūs vis tiek turite dujų, kurios šiuo metu liko rezervuare, jūs jau darote, kad likusieji mums atrodo blogi. (Vidutinė darbuotojo laikrodis vyksta gruodžio 16 dienąpagal 2016 m. tyrimą.) Taigi, eikite į priekį ir Neskubėk grįžkite į nulinį pašto dėžutę, atkurkite savo stalo „Feng shui“ arba darote kažką kito, kas yra beprasmiška. Tyrimai rodo, kad jūs su šiuo laiku gausite daugiau, nei galbūt suvokiate.

Šiuo klausimu aš šiek tiek išbėgsiu laikrodį dabar, eidamas ir ištraukdamas visus geriausius patarimus, su kuriais susidūriau per septynis mėnesius, kai parašiau šį informacinį biuletenį.

8. Klauskite įprastinės išminties

Vienas iš dažniausiai pasikartojančių išminties apie investavimą yra tas, kad jauni žmonės turėtų pirkti daugiau atsargų, nes, nors atsargos yra rizikingesnės per trumpą laiką, jos beveik visada kyla ilgą laiką. Šią tradicinę išmintį patvirtina daugybė tyrimų, tačiau, kaip nustatė vienas neseniai išėjęs verslo mokyklos profesorius, didžiąją dalį šio tyrimo atliko amerikiečiai per XX a., Kurie gyveno gana ypatingais laikais. Sumažinkite, o įprastinė išmintis atrodo neteisinga. Didžioji dalis XIX a. (Amerikiečiams, kurie buvo įsiurbti taip sunkiai, kaip ir XX a., Buvo baltieji rūmai sudegino, pilietinis karas ir kt.), Iš tikrųjų vyravo obligacijų turėtojai.

7. Naudokite sveikatos stebėjimą, kad aktyvintumėte savo gėdos jausmą

Sveikatos stebėtojai gali gėdinti jus geriau už lovą, sužinojau, praleisdamas savaitę, stebėdamas savo miegą su protingu čiužiniu.

6. Negalima paslėpti kredito kortelių taškų

Penkiasdešimt tūkstančių taškų registracijos premijos. Viena šimtų tūkstančių taškų registracijos premijos. Galimybė nemokamai naudotis oro uosto poilsio vieta! Jei visi šie nauji kredito kortelių pranašumai iš tikrųjų yra tokie dideli, kodėl šie du kreditinės kortelės laimėjo visus didelius reitingus, metus iš eilės?

5. Pasidalinkite maistu, atlikite sandorį

Šis tyrimas priklauso. Kai stengiatės užsidegti žmogų per maistą, gaukite žetonų ir salsų ar kažką, kas leidžia valgyti iš to paties laivo. Žmonės, kurie tai daro prieš derybas dėl pasiekimų, panašiai kaip pusė laiko.

4. Pelnas! Yra! Svarbu!

Jei gausite pasisekimą dėl akcijų rinkimo ar kitos spekuliacinės veiklos, nepamirškite atsiimti savo pelno ir apmokėti mokesčius!

3. Sustabdyti atsakymą į „Bullshit“ interviu klausimus

Žmonės, kurie paprašo smegenų įdarbinimo interviu, yra psichopatai. Ya drebėjo ten, drauge.

2. Siųsti. Susitikimas. Protokolas. Padaryti juos įdomus.

Tai gana savaime suprantama, tačiau įrodymai yra tikrai įtikinami, kad mes visi turime sustiprinti savo žaidimus, kai kalbama apie susitikimus, kurie iš tiesų nereikia susižaloti.

1. Būkite geresnis asmuo 2019 m

Mes linkę galvoti apie savybes, dėl kurių mums patinka - saulėtą elgesį, bendrą gerumą - kaip paveldėtus bruožus, bet jie tikrai yra raumenys, kuriuos galite išmokti lenkti. Vis dėlto, kad žmonės būtų panašūs į tai, ką galite gauti geriau, tačiau tai yra mažiau susiję su geriausiais anekdotais ir dar daugiau su tuo, kad suvokiate, kai esate neteisingas. Jei kas nors iš jūsų priima daugybę patarimų, kuriuos aš daviau 2018 m., Tikiuosi, kad tai bus vienas: laimingi nauji metai, visi ir ačiū už skaitymą. Strategija bus išjungta kitą savaitę. Visi jus matysiu 2019 m.

Tai buvo pritaikyta Strategija, savaitinį informacinį biuletenį apie tinkamiausią finansinį, karjeros ir gyvenimo būdo patarimą, kurio reikia norint gyventi geriausiame gyvenime. Aš esu James Dennin, inovacijų redaktorius Inversinis. Jei turite pinigų ar karjeros klausimų, kuriuos norėtumėte matyti čia, siųskite el. Laišką adresu [email protected] ir persiųskite strategiją šia nuoroda!