Korporacijos žudo tūkstantmečio emocijų naudotojus

$config[ads_kvadrat] not found

VU IF studentų korporacija "TILIA"

VU IF studentų korporacija "TILIA"
Anonim

Kai kurie iš didžiausių pasaulio prekių ženklų išskleidžia didelius pinigus, kad pasiektų jums naują kalbą - emocijas. Jie daugeliu atvejų yra puiki reklamos priemonė. Jie yra asmeniniai, emociniai ir net tarptautiniai. Galų gale, taco yra taco, nesvarbu, kokia kalba kalbate.

Persikėlimas į emocijų komercializavimą nebūtinai yra čia, kad pasiliktų, tačiau jis turi visus naujus sveikų skaitmeninių platformų, kurie kovojo su pinigais, ženklus. Ypač „Twitter“ surinko kelis milijonus įmonių, mokančių turėti savo emocijas.

Kai „Spotify“ išleido visą „The Beatles“ katalogą, jis sudarė sutartį su „Twitter“, kad suteiktų „Abbey Road“ viršelio emocijas visiems, kurie tweetavo #BeatlesSpotify. Nors „The Beatles“ pradėjo veikti įvairiose transliavimo platformose, #BeatlesSpotify gavo iki keturių kartų daugiau paminėtų, kaip tiesiog #Beatles.

„Coca-Cola“ galėjo pirmasis įsigyti savo „Twitter“ emocijų, tačiau nuo to laiko „PepsiCo“, „Anheuser-Busch InBev“, „Starbucks“, „Disney“ ir net dešimt kitų kompanijų užėmė 1 mln. įamžinkite prekės ženklą šypsenėlėje.

Didėjantis sutarimas, kad „Millennials“ tikrai mėgsta bendrauti emocijose, praėjusią savaitę gavo galutinį postūmį, kai „Goldman Sachs“ simboliškai bandė apibendrinti pranešimą apie kartą.

Kaip #millennials gyvenimo pasirinkimas pakeis #economy: http://t.co/GDzFHl9f8w 👦 + 📚 = 🎓➡🚫👔↪🏠👪🔙🕑🕒🕓🕖🕗🕙💼👔💏💍🏡👶

- „Goldman Sachs“ (@GoldmanSachs) 2015 m. Kovo 6 d

Emocijų istorija pasakoja apie jauną berniuką, kuris studijuoja, absolventus, gauna darbą „Goldman Sachs“, stebi laikrodį kelerius metus, prieš pradėdamas kaklaraištį, ir suranda moterį pabučiuoti, duoti žiedą, namą ir impregnuoti. Šis įkvepiantis amerikietiška svajonė „Twitter“ nepavyko pernelyg gerai persekioti, todėl galėjo būti apribota emocijų nuotaika korporacijose, kurios buvo plačiai laikomos kaltomis bankų krizėje, dėl kurios atsirado dabartinė ne rožinė „Tūkstantmečio absolventų“ perspektyva.

Nepaisant dabartinio susidomėjimo korporaciniais emocijomis, kai kurios įmonės nusprendė, kad geriausia išnaudoti savo naująjį išgalį. Pavyzdžiui, „Taco Bell“ nusprendė propaguoti bendrąjį „taco“ emociją, kuris gali būti geresnis ilgalaikėje perspektyvoje nei specialus „taco“. Ir, žinoma, „Domino“ gavo plačią pagirti, kad vartotojai galėjo pristatyti picą „tweeting“.

$config[ads_kvadrat] not found