DARPA darbuotojai turi turėti „savo plaukus ant ugnies“ arba užsidegti

$config[ads_kvadrat] not found

Plaukų ekspertė atvirai apie PLAUKŲ PRIEŽIŪRĄ, PLOVIMĄ, PRIEMONES, bei dažniausias KLAIDAS! 2 dalis.

Plaukų ekspertė atvirai apie PLAUKŲ PRIEŽIŪRĄ, PLOVIMĄ, PRIEMONES, bei dažniausias KLAIDAS! 2 dalis.
Anonim

Federalinė vyriausybė nėra tiksliai žinoma, kad ji sparčiai diegia naujoves, tačiau tai nėra pasiteisinimas darbuotojams „DARPA“, pažangiausioje gynybos technologijų veikloje pasaulyje.

Ir naujovių diegimas yra ne tik puikus žmonių nuomos produktas - tai puikus produktas, įdarbinantis puikius žmones, o po to labai aišku, kad jiems bus suteiktas įkrovimas, jei jie nepasieks puikių daiktų. Paimkite šį perlas, pavyzdžiui, iš naujausios DARPA naujovių ataskaitos: kai naujasis darbuotojas prisijungia prie „DARPA“, jų ID ženklas tiesiogine prasme spausdinamas su „galiojimo data“, jų priminimas, kad priminimas dirbti greičiau per trumpą laiką.

Atrodo, kad „Glassdoor“ atsiliepimai rodo, kad „DARPA“ darbuotojai yra patenkinti savo darbo aplinka. Keletas pastabų, kad tipiniai biurokratiniai žaibai, susiję su vyriausybės darbu, netaikomi. Tačiau, žinoma, darbo aplinka yra greitas tempas - „DARPA“ pranešime teigiama, kad „DARPA atvykstantys programos vadovai“ turi būti „šaudomi, kad atliktų įdomius dalykus“, turi turėti „savo plaukus ant ugnies“, pasiryžę pasiekti kažką naujo ir svarbaus per trumpą laiką agentūroje. “

Nes netgi direktorių dienos DARPA yra sunumeruotos - agentūra sako, kad ji paprastai rodo net savo viršų viršininkus kas keturis ar penkerius metus. Dabartinis režisierius Arati Prabhakar yra nuo 2011 m., Todėl labai įmanoma, kad ji baigtų savo kadenciją.

Aukšto slėgio darbo aplinka ir labai didelė apyvartos norma yra sukurta taip, kad DARPA veiktų su privačiu sektoriumi, kuriam dažnai taikomas mažiau griežtas reguliavimas ir biurokratija.

„Trumpas programos vadovų ir biuro direktorių bei pavaduotojų rotacijos laikas ir nuolatinė rotacija tikriausiai yra išskirtiniai DARPA kultūros ir svarbiausių tęstinių naujovių kūrėjų bruožai“, - sakoma pranešime. Informacijos inovacijų biuro programos vadovas Mike Walker pažymi, kad skubumas yra „viso dalyko širdis. Tai impulsas įžengti į nežinomus žmones, kad žmonės galėtų kažką į priekį, sukurti prototipų karpas ir visus. “

Atrodo, kad DARPA mano, kad jos darbo vietos kultūra leidžia jiems gerai elgtis su darbuotojais, motyvuodama juos ir skatindama juos rizikuoti. Daugelis kompanijų pasibaisėtų po to, kai prarastas ilgai dirbantis darbuotojas, tačiau DARPA dažnai vertina patirtį kaip kliūtį pažangai.

„Ilgalaikiai darbuotojai kartais taiko praeities nesugebėjimą įrodyti, kad kažkas negali būti padaryta“, - rašoma pranešime. „Tačiau tai, kas kažkada buvo neįmanoma, gali būti įmanoma dabar, nes atsiranda naujų priemonių ir technologijų kūrimas arba didėjantis poreikis. Žmonių, kurie nežino praeities nesėkmių, samdymas kartais atveria duris laimėjimui. “

Silicio slėnio technologijų įmonės taip pat pasigirti aukšto intensyvumo darbo aplinka, kai kurios dar labiau nei DARPA darbuotojų galiojimo pabaigos politika. „Amazon“ sandėlių darbuotojai prarado darbą, o darbuotojai, dirbantys biuruose, yra apmokyti pasiruošti nepatikimam tempui. Nedaug „Facebook“ darbuotojų skundėsi, kad per šešias savaites ištisus metus jie skambina 24 valandas per parą, ir nors „Google“ darbuotojai atrodo labai patenkinti savo darbu, visi įmonės darbuotojai paprastai yra per daug kvalifikuoti ir turi sunkiai dirbti. išsiskirti. Ir visi šie chaosai net nesusiję su sistemingu Silicio slėnio biurų įvairovės trūkumu.

Iki šiol atrodo, kad DARPA darbo aplinka veikia. Agentūra didžiąja dalimi yra atsakinga už didžiulius technologinius pokyčius, pvz., GPS, dirbtinio intelekto tyrimus, kurie sudarė pagrindą „Siri“ ir pagrindinius interneto principus. Šiandien agentūra yra atsakinga už tuos žavingus robotus, kuriuos matėte žmonės, rodantys tokius renginius, kaip Silicio slėnis ir pažangiausių savarankiškų karinių orlaivių parkas.

Čia galite perskaityti visą naujovių ataskaitą:

$config[ads_kvadrat] not found